“求职者越来越在乎自己的发展前景
发布时间:2019-06-10 22:23

  近日,宁海县总工会、县人力社保局联合开展的2019年“工会创业就业援助月”招聘会拉开帷幕。招聘会吸引了113家招聘企业以及1613名求职者。现场提供普工、注塑工、检验员、装配工、仓管员、文员、操作工等岗位3265个。

  “95后”小伙子小林当天早早地来到了招聘会现场,他说,“年前刚把杭州的工作辞掉,考虑到此前积累了一些工作经验,现在想回到家乡找一份类似的工作。”据当地人才市场工作人员介绍,这是年后的第二场招聘会,随着宣传影响力不断扩大,人数相较前一次招聘会有明显提升。

  纵观整场招聘会,呈现了三个趋势:普工、包装工、装配工等非技能岗位需求量大,且存在较大招工缺口;男性比例明显高于女性,且求职者平均年龄结构偏大;招聘企业妙招频出吸引应聘者,“个人发展前景”成为新焦点。

  “建新赵氏集团需要普工30名”“宁波赞扬文具有限公司需要包装工50名”“宁波市宏邦办公用品有限公司需要装配工60人”……据一些企业反映,因为年后许多回乡人员还未返城,随着企业订单量增多,用工压力也随之加大,所以一线工人的需求量很大。在宁波储力叉车有限公司展位递交了履历表的钱师傅有22年工作经验,他说,“我想应聘这个企业的车间主任一职,我先前是在其他企业做这方面工作的,但是观察下来还是这家企业发展形势更好一些。换一家单位,希望挣多一点的薪水。”

  为了吸引到更多的求职者,不少招聘方除了在广告上高调地晒出了“工资待遇”“提供工作餐”“提供住宿”“带薪年假”“工龄奖”等,有的还特别标注了“职称提升奖”“学历提升奖”“安排技能培训”等。“求职者越来越在乎自己的发展前景,都很重视自身提高,所以我们把‘员工成长与发展’这块内容明确列出来。”宁波永成双海汽车部件股份有限公司的招聘专员说。

  宁海县各乡镇(街道)总工会也联合相关部门积极开展招聘活动,与此同时,县总工会进一步发挥工会组织就业援助作用,突出工会组织服务职工、服务用人单位、创建和谐劳动关系特色,紧密结合困难职工解困脱困分类帮扶工作,提高因失业、技能低等致困的职工家庭就业率;结合年度建会工作任务,研究并开展宁海各企业、新业态经济等单位的建会以及广大农民工的入会工作;以职工服务中心和各级工会服务站为主体,对有就业愿望的劳动者提供就业指导和职业介绍等服务;以县总工会劳动争议调解中心、法律援助工作站和各乡镇(街道)劳动争议调解室为主体,加大工作力度,切实维护劳动者合法权益;通过宣传普及法律法规知识,开展专兼职民管干部、集体协商指导员培训,鼓励开展工资集体协商等方式,提高相应工作实效性。